為確保一年一度的暑運(yùn)工作安全、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行，宿松分公司提早謀劃，周密安排，針對暑運(yùn)出行旅客年紀(jì)小，安全意識、自我保護(hù)能力不高的特點(diǎn)，公司于6月14日、6月27日連續(xù)召開兩次班組長以上管理人員會議，許長友經(jīng)理在會上要求：一要進(jìn)一步提高做好暑運(yùn)工作重要性的認(rèn)識；二要精心組織，有序疏運(yùn)，部門之間協(xié)調(diào)到位、行管人員暑運(yùn)期間周六、周日正常上班，協(xié)助車站進(jìn)行現(xiàn)場管理；三要落實(shí)責(zé)任確保安全；四要優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提升形象。同時針對經(jīng)營者的合理訴求，積極與運(yùn)管部門溝通協(xié)調(diào)，打擊非法經(jīng)營，以維護(hù)市場穩(wěn)定，最大限度地做到“車進(jìn)站、人歸點(diǎn)”。
目前該司暑運(yùn)工作正按要求順利進(jìn)行。
（宿松分公司辦公室供稿） |
